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实行劳动预备制度的主要对象是城镇未能继续升学并准备就业的初、高中毕业生，以及农村未能升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。对准备从事农业生产劳动的初、高中毕业生，各地可从本地实际出发，另行制定标准员证培训办法。各地还可根据实际情况引导城镇失业人员和国有企业下岗职工参加劳动预备制标准员证培训。
凡雇用10人以上企业的雇主应资助继续培训活动，1972年为全年工资总额的0.8%，1976年时达到2%。资助方式可直接帮助本单位职工参加培训，也可向培训baoxianjijin捐款，或向标准员证培训机构捐款。企业标准员证培训计划由企业委员会讨论通过。国家规定设立各级培训结果全面评估系统，教员的成果由学员评定，评估结果提交检查机构和企业委员会。
学员在专业理论的指导下掌握yiding的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础;社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。职业培训具有以下几个主要特点：具有较强的针对性与实用性。职业标准员证培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕(结)业生可上岗作业。
这种培训主要是培养熟练工，标准员证培训的内容以基本素质标准员证培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训;职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会baoxian知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法;掌握求职技巧、开业程序与相关政策;了解职业安全与劳动保护有关政策和知识;掌握社会baoxian方面的知识和政策专业知识与技能标准员证培训包括专业理论、专业技能和专业实习。
指导意见从选定标准员证培训对象，聘请标准员证培训教师，组织实施培训等几个方面对如何组织开展标准员证培训工作提出了要求，标准员证培训形式可以灵活多样，可采取集中授课、专家现场咨询和案例分析相结合，也可通过收视远程培训节目与实地参观考察相结合。指导意见还要求通过多种渠道筹集资金，对下岗职工开展免费培训。积极争取财政部门支持，保证财政预算的再就业补助费、就业训练费的yiding比例用于标准员证培训，按规定用好从失业baoxianjijin中支出的职业培训补贴。
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