作为一个销售团队的leader，想必你也常被这些情形所困扰：
销售团队士气低迷，销售业绩迟迟不见增长；
销售人员不主动提升业务能力，习惯守着几个大客户；
销售人员拜访客户不得要领，总是轻易亮出“底牌”；
销售人员各自为战，缺乏团队凝聚力…...
都说要打造坚不可摧的销售铁军，但为什么你的团队是“扶不起的阿斗”？
其实，原因就在你身上！
《纽约时报》畅销书作者，领导力专家约翰·马克斯韦尔博士说过：
★ 考察世界上最成功的组织，你会发现其中成功的原因都有一个共同点，那就是有效的团队管理。而团队领导者的成功，可以定义为对周围人能力程度的使用。
一个好的团队领导者，懂得领导者的真正含义。比如：
如何响应上级要求；如何合理下发任务，并确保下属高效完成；如何引领激励下属，时刻给予信心和支持；如何发挥团队每一个人的优势创造更大的价值等。而一个管理失败的团队领导者，必然会加速团队一步步走向更大的失败。
这就是为什么“一头狮子带领的一群绵羊，能够打败一头绵羊带领的一群狮子”的道理。
看到了吗，失败的团队管理有多可怕！
所以
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