大学毕业，开始求职。你会在求职网站的页面上看到董秘一职，有的人把这个岗位看成单纯的秘书或者助理岗位，今天小编就为大家详细描述什么是上市公司董秘？董秘到底是做什么的？他们的成长轨迹是什么？他们的平均年龄及性别？
自1994年上市公司董秘被确定为上市公司高级管理人员，已经过去了23年。“信息披露，投资者关系管理是董秘的基本工作职能，而资本运作能力已成成为核心的竞争力” ，经过20多年的发展，董秘在从事董秘工作之外，高达70%的董秘兼任了“投融资工作”。可见资本运作已成了董秘的核心工作。
董秘是怎么成长起来的，他的成长轨迹是什么？一般董秘的选拔有两个途径：外聘和内部培养。由于投融资工作职能的凸显，具有金融和财务背景的硕士研究生人才，成为了董秘的热门人选。内部培养的董秘一般从行政部门培养，比如董事会办公室，大多是行政工作背景出身，由行政助理到办公室主任到董秘，也有从财务部门或者证券代表岗位产生董秘，据《商界》杂志调查，其中上市公司董秘26%具有财务总监背景。外聘的董秘一般是已经具有相关工作经验的人才，以投行为主。
董秘的平均年龄为多少岁呢？近几年随着投资并购愈演愈烈，董秘的队伍不断扩大。董秘队伍也逐渐可是年轻化，大型央企上市公司的董秘由于体制原因，大多年龄在50-55岁左右，民营企业和合资企业的董秘年龄从30到45不等，近年来董秘的年龄开始逐渐年轻化。
董秘的性别比例是多少呢？根据金牌董秘的官方平轩结果来看，38%的董秘为女性。以此看来男性依然是的董秘的生力军，但是女性在董秘的队伍里有后来居上之势，支撑她们的是她们的高学历和更深的资历。2016年她们的平均年薪已经达到了42.2万元。
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