深圳市标杆教育科技有限公司 - 品牌介绍技术实力雄厚     品牌质量保证
深圳市标杆教育科技有限公司介绍
    深圳市标杆教育科技有限公司(股权代码:363889)是一家专注服务企业的咨询顾问公司，协助企业打造系统落地的执行体系，主要的业务模块有：
1、企业文化体系建设
2、企业人才招聘输送
3、企业内部培训体系
4、企业绩效管理落地
5、企业薪酬体系辅导
6、企业销售运营策划
这六大模块已经服务近万家企业， 标杆教育科技已经成为管理顾问行业**竞争力的公司，拥有在整个顾问行业最能帮助客户落地执行系统，其创建的《中小企业实战管理工具》更是让无数企业受益！
长期以来，我们一直坚持“让您的企业成为标杆”的核心理念，专注于企业的生存与发展，客户的成功才是我们的成功，因此标杆拥有良好的口碑， 与我们合作的企业的业绩都取得了显著提升，并且在全国辅导了一家又一家的标杆企业！
深圳市标杆教育科技有限公司介绍
    深圳市标杆教育科技有限公司(股权代码:363889)是一家专注服务企业的咨询顾问公司，协助企业打造系统落地的执行体系，主要的业务模块有：
1、企业文化体系建设
2、企业人才招聘输送
3、企业内部培训体系
4、企业绩效管理落地
5、企业薪酬体系辅导
                                                                                                                  6、企业销售运营策划
这六大模块已经服务近万家企业， 标杆教育科技已经成为管理顾问行业**竞争力的公司，拥有在整个顾问行业最能帮助客户落地执行系统，其创建的《中小企业实战管理工具》更是让无数企业受益！
长期以来，我们一直坚持“让您的企业成为标杆”的核心理念，专注于企业的生存与发展，客户的成功才是我们的成功，因此标杆拥有良好的口碑， 与我们合作的企业的业绩都取得了显著提升，并且在全国辅导了一家又一家的标杆企业！
2016年3月5日，标杆商学院春节过后的第一节课程《如何招聘合适的员工》在广州市越秀区广州瑶瑶玩具有限公司开讲！当天有很多企业都专门远道而来学习，在此非常感谢各位的支持！
这次的课程由有着资深人力管理经验的杨刚道老师为大家分享了大量的招聘实战技巧！
许多企业招聘失败的原因就是因为公司对于某职位要求应聘者能做什么及不能做什么并不十分清楚，也许仅仅只是因为招聘者喜欢应聘者会面和打招呼的方式，或者是因为他们比较欣赏应聘者的教育经历，导致没有进行全面考虑，而做出聘用的决定。
所以在我们招聘的过程中，我们可以从以下两方面进行：
1.招聘文案的设置，一个好的文案能吸引到优秀的人才，而很多的企业很少在招聘文案当中花费心思，通常都是看着别人如何去招聘自己也跟着如何去招聘，公司很多方面的优势都没有展示出来，就是因为忽略了这个如此小的细节，简历就不进来了。这样的招聘是多没结果多费时间。
我个人觉得企业对于应聘者的各种要求很容易限制了优秀人才简历的进来，因为这个社会有能力的人多的是，但是就是因为您文案上写的种种要求，应聘者一个点达不上，就算我再有能力也不会投您的公司了，所以中小企业的招聘文案一定要做到吸引人，如果您企业吸引不到人，还谈什么合适不合适呢？
2.面试的方法。很多的中小企业在面试的过程中，总是会问你有没有工作经验，你会不会那个什么！你工作时做的不好，同事指出你的不好。你接受还是不接受！我想说这些问题真的能问出个什么东西吗？
所以面试的技巧对于招聘是如此的重要，在中小企业与应聘者更多的聊天时，应首先介绍我们公司的实力，让他先了解我们公司的文化。当企业面试者一直在问别人能力怎样时，别人也会想您企业到底好不好，在一个面试的过程，企业如果能有技巧的面试，将能在这简短的时间内得知这个人是否合适您的企业！与能让这个相信到您企业当中一定有很好的发展前途。
总之，企业想要招聘到合适的人才，第一点是要有吸引员工留在您企业的发展东西，第二点就是在面试过程企业对应聘者的重视度。
对于招不到人的企业或者是人员流失率很高的企业，我建议一定要从中总结出原因，一直不变只会重蹈覆辙，选择改变才能得到所要！
成功需要找对教练，成功需要找对方法！
**的教练会教您成功的方法！
这是一个不进则退的时代，企业是想要成为时代的牺牲品还是弄潮儿？
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联系人：张先生  
标杆教育科技
号：biaoganv(←长按复制) 
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深圳市标杆教育科技有限公司
周小姐
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